发布时间：2018-12-17

据日本媒体报道，为了应对日本劳动力短缺，日本政府计划修改出入境法，以增加外国劳务者的入境人数。11月13日，《出入国管理法修正案》进入众议院全体会议审议阶段。然而，这项议案遭到了日本在野党的强烈反对。 这次的修改，主要是为了增加医生、护士等一些高度专业人才的外国人就业资料，轻工业、商业、IT行业等国外劳务者也将根据情况选择...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

2018年也即将结束，当下这段时间，正是很多职场人开始萌生跳槽想法的时间。真正跳槽高峰是在农历新年前后。至于为什么，那是因为每到这时候，有四个字就会变得流行起---年后再说！ 毕竟这年终奖是不小的一笔钱，拿着年终奖再去找新工作不是更好？ 很多优秀人才在年终奖前跳槽 我的朋友最近接连接到了三个猎头的电话或邮件，试图挖她过去，...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人，职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。 做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况：①本人适合从事哪些职业/工作；②本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；③在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。 研究本人适合从事哪些职业/工作，是职...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

12月4日，江西省卫生健康委在南昌召开全省卫生健康系统扫黑除恶专项斗争工作推进会，部署全省卫生健康系统扫黑除恶专项斗争工作。 会议要求，全省卫生健康系统要突出重点，精准发力，推进扫黑除恶专项斗争工作向纵深发展。要把排查线索、摸清底数作为基础，持续组织开展全覆盖、无死角的摸排，针对工作中发现的干扰交易、影响工作秩序和周边环...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

有个网友是做库管的，我们在网上认识的时候，他是一个特别聪明可爱的小男孩，我们经常在网上聊天，讲讲自己最近的情况。 他说他和同学一起进了一家工厂，进去都是储备干部，后来有的同学转到了销售部门，有的转到了技术部门，他嫌这两个部门太累了，于是选择到仓库做库管员，一个月就工作那么几天，特别轻松。 工资跟销售部，技术部，基本上...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

不少HR想不通为什么公司老板宁愿高薪聘请新员工，也不愿意加薪留住老员工？在跳槽率颇高的现代社会了解一下老板思维，或许你将能找到解决这个问题的别样思路： A老板： 首先各种岗位的工资水平趋于稳定，工资水平不会有太大浮动，然后一个公司那么多人，涨个别的几个人是非常难的，就像今年我厂里大部分人涨100，有2个开口要涨300的我让他们离职...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

在事业单位面试备考中，考生一定要注意逻辑思维能力的培养。 逻辑思维能力与语言的表述能力有密切的联系。逻辑思维能力的提升，能够提升我们的语言表述能力，让考生的表述更容易被考官所理解。 面试和日常交流的逻辑表述有很大的不同。 其中最大的不同在于考官和我们没有共同的生活沉淀，一旦进行简略交流，就会出现自我感觉说得很有逻辑...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

通过心态、思维方式、行为的修炼培养出良好的职业习惯，是提升职业情商和实现职业突破发展的唯一途径。要想成功，就必须有成功者的习惯。改变不良习惯的关键，是突破自己的舒适区。一个人形成的习惯就是他的舒适区，要改变不好的习惯就要突破自己的舒适区，要有意识为自己找点别扭，要敢于为自己主动施加点压力，努力突破自己以往的心理舒适区，...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

知识产权顾问是指提供有关知识产权的专业意见的人员。 知识产权顾问职位要求 1.熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程； 2.熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强； 3.思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力； 4.具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 5.具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。 知识产权顾问岗位职...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

公司设置前台有必要吗？前台是公司的一个门面，陌生人到公司接触到的第一个就是前台，前台不仅仅起一个引导的作用，还一定程度中代表了公司形象。前台的工作关系到公司的整体形象和业务开展的质量甚至成败，它是一种对信息的接收、归纳分解以至处理的过程。它可以练就一个人分析问题解决问题的能力，短时间可以让一个人获得快速的成长。 首先从...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

无论是店长还是老板，在团队管理方面，总会遇到一些比较棘手的问题，处理不好可能会影响自己的威信，甚至团队之间的关系。下面为大家列举5种比较难处理的问题，以及相应的解决办法，希望对各位店长能有所帮助！ 1.员工没有积极性 【解决方法】 在店内经常组织一些比赛并给予适当的奖励，来提高员工之间的竞争力，调动工作积极性。比如，销...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

找工作，寻找方向最难，总是等待别人为自己打分，无助时需要学会放弃，需要学会说“不”，将昨天埋在心底，留下最美的回忆，放手并不代表你的失败，放手只是让你再找条更美好的路走！ 其实人生很多时候需要自觉的放弃！当一切都已成为过眼云烟，放弃已经是最好的诠释，也就是一种最好的幸福。 放弃了恨，留下的就是爱，在落泪以前转身离去，留下...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

一些公司不满员工的工作表现或是行为，但是又不想要辞退他们，因为这样做公司要出离职赔偿，而是希望员工自动辞职。为了让员工能自动辞职会去调动他们的岗位，那么，公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗？ 只有在劳动者不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

不管你是职场新人，还是职场老人，在这个火热的跳槽季，假如有更合适的平台，你一定会跃跃欲试。等一切稳定下来，对于你个人而言，这一年才正式开始。 尤其是对于职场中年人来说，已经褪去了青春的外衣，面对后来居上的小鲜肉，你要做的，就是从细节上严格要求自己，才会在职场立于不败之地。 1.改善个人形象 在这个看脸的时代，“形象好...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

小赵是我们市场部的一位同事，做事毛手毛脚的一个女孩子。小赵上班挨领导批评了，委屈的不行，私下跟我们发牢骚。她说领导今天批评她，就因为领导心情不好。领导心情不好就挑她刺，说她。看她哭红的双眼，我们只能安抚她，说领导的不对。那么事实是小赵说的那样吗？ 答案是否定的。小赵领导今天批评她，是小赵的工作做的漏洞百出，一塌糊涂。...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

高效地为客户企业提供合适的候选人，是猎头公司的声望所在，也是立身之本。因此，作为猎头顾问，首要的问题便是要真正明白企业的需求，包括显性需求与隐性需求，并据此作出精确的职位分析，从而快速筛选人才，为企业推荐经过妥善审核的物有所值的候选人。 一、猎头职位寻访中的职位分析 1.猎头职位寻访流程。当接到客户委托招聘需求后，职位...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

法则一：一杯咖啡时间 有时候，我们认为把自己的工作分摊出去，不免有“支使”他人 之嫌，即便把工作交给了别人，但由于个人理解与处理问题的角度不同，他人所做的工作汇总到你这里时，你会遗憾地发现，你们好像说的根本就是两回事。你可能因此而后悔当初不如自己把事情干了算了。且慢，埋头苦干似乎真的不太吃香了！当下一个任务下来时，你...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

近日，河南省高院出台《关于加强金融审判工作防范化解金融风险的意见（试行）》，内容涉及四个方面共32项具体措施，要求全省法院充分发挥金融审判职能作用，积极营造良好金融法治环境，助力打赢防范化解重大风险攻坚战。 坚持服务实体经济，积极营造良好金融法治环境 主要内容有：充分发挥刑事审判职能，严厉打击金融犯罪活动，制裁金...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

简历是块敲门砖，HR未见其人先看简历，简历制作成功与否会决定潜在印象的好或坏。今天教你五点，围绕这五点制作简历，事半功倍！ 1.简洁 何谓“简洁”？“简”为简单，“洁”即整洁。一张合格的简历，简单整洁是其最基本的要求。很多应届毕业生由于缺乏经验，又担心在简历中无法完全呈现出自己的优势，常常连篇累牍，恨不得把求职简历写成一本...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

朋友圆圆是一名会计师，昨天她打电话来和我吐槽她被同事嘲笑了。 原来，她准备了半年的中级会计师考试考砸了。办公室有几个同事都嘲笑她说，“看吧，努力有什么用，还不是没考上，尽瞎折腾。”为了准备这次考试，圆圆几乎不会参加同事们下班后的集体聚会，一来二去同事们都开始疏远她。看到圆圆努力，大家经常说一些负能量的话语，为了让她放...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。 法务专员职位要求 1.法务专员需要具备法律专业本科以上学历，一般要求通过国家司法考试； 2.有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务； 3.具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识； 5.具有较强...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

每逢求职与招聘的黄金时段，但每每这个时候，无论是招聘单位还求职者都尽显烦恼的一面。究其原因，不诚是最好的解释。不少的招聘单位在招聘时忽悠求职者，而许多的求职者在面试时也糊弄招聘单位，这往往给以后的企业管理与职业发展种下了祸根。 你睢那招聘广告，只见形容词，不见量词。什么有挑战、什么有发展前途等没有实际意义的词，而那些...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

不管房价是涨还是跌，有一点是不变的，那就是买房的人是始终存在的，毕竟房子是每个人都不可或缺的东西。还没有足够钱的人，在努力攒钱买房，买了一套房的人在争取换一套更大更好的，而有了不止一套房子的人更在乎房子的投资性，没准还能以房生钱。但是不管什么样的人，想实现这些远大抱负的前提是“买到的是没有问题的房子”。 我们都知道，买...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

一心一意的专注于某件事说起来简单做起来真的不容易，尤其是每天早晨坐在电脑前开始一天工作的时候。在忙一件事又想起来另一件事待办，没有计划的忙忙碌碌看似时间安排的充实，实际效率也就这样拖慢了。 研究表明，多任务模式会使工作效率降低40%以上，而且长此以往还会对大脑造成不可逆的损伤；还会消耗额外能量，同时处理多任务时，我们就必然...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

在职场，人与人之间的关系就像一层纱，看对方时是“模糊”的，永远也猜不准对方究竟是什么样的人，面对同事关系尽量在不耽误工作的情况下保持和谐共处。人都不是完美的，一天八个小时的工作时间中总有一点磕磕碰碰，面对同级的同事和上级领导，拥有一个平衡并积极的心态变得尤为重要，否则旧恨新愁堆积在一起难免就会连累工作，使本来就疲惫的身...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

公司中必不可少的岗位就是行政岗位了，行政专员会负责公司一些琐碎的事物，换句话说是为公司所有人服务。以主动温和的态度去跟公司工作人员沟通工作内容，了解公司待办的事项，将杂乱无章的事情管理的井井有条。 主要工作内容分为以下几点： 1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。 2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

许多人找工作时往往在HR面前将自己武装成一副非常老道，充满战斗力，充满“狼性”样子，不可否认这样的表现对公司的确具有很大吸引力，但如果你不是这样的人而只是为了获得offer去伪装，真正到了实际工作中会非常心累，完全没有必要。 对待第一份工作的，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

据日本媒体报道称，日本计划打造新型水下无人潜航器，企图向我东海海域部署，主要在钓鱼岛一带。无人潜航器号称未来水下作战的“黑马”，到底拥有哪些作战能力？未来是否会与人工智能相结合？中央电视台《防务新观察》栏目围绕这一话题特约军事问题专家杜文龙和曹卫东进行了分析和解读。 12月5日，日本的执政党就重新修订《防卫计划大纲》...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

从小老师就教导我们，表达能力如何如何重要。因为表达能力是关乎分数，而进入职场，表达能力又关乎事业的发展。一个人纵有满腹经纶、才高八斗，如果表达不出来，没有人会知道，也没有领导会器重你。所以，应该在恰当的时候用语言或者文字来展示自己，这时就必须依靠你的表达能力。 我的大学室友小敏最近很是苦恼，因为她上份工作辞掉后怎么也找...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

1）被裁员的人能力有限，不能与岗位相匹配，现在211/985优秀应届毕业生80%被互联网巨头圈走，剩下15%被独角兽企业圈走，最后5%进入中小创业企业，这些在大公司的优秀毕业生能力强到都在大公司，所以中小型企业，甚至独角兽企业都会招到能力中等的应届毕业生，这给裁员埋下了定时炸弹2）优秀的毕业生在大公司，所以中小型科技型企业召开的人做真实...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

就算月薪过万，也要努力，现在就是比自己聪明的人，比自己厉害的人还在努力，自己有什么理由不努力呢！尤其现在社会压力这么大，十年前一个月挣1万，还算是高收入，攒两年前还能买套房子10年前，石家庄房价4000左右，现在呢，石家庄房价18000，上涨将近5倍去超市一趟，200元能买一购物车的食品，现在去超市，200块钱连个篮子都装不满。10年上大学...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

我曾经在2016到2017年的时候，也有一个互联网项目，初始阶段期间大概也花了一年左右，期间在不断找投资人找融资，略懂一些，分享一下。首先你要把你的项目定位定，究竟处在哪一个阶段？比如说种子轮、天使轮、a轮或者以后的阶段。a轮及以后的阶段，这里暂时就不展开了，都是以机构为主的。那现在看你的项目，是种子轮还是天使轮？如果你只是一个...[阅读全文]

发布时间：2018-12-17

作为在一线城市打拼的异乡人，其实也常常的问自己，人活着是为了什么，为什么要努力赚钱？古人云：人活一张嘴，树活一张皮。努力挣钱，首先是为了生存。努力赚钱，为了过上自己理想的生活。努力赚钱，自己可以有更多的选择。努力赚钱，当身体不舒服的时候可以选择打车,而不用为了节省一点小钱去挤地铁。努力赚钱，在看到自己喜欢的东西的时候，首...[阅读全文]

发布时间：2018-12-14

2018即将结束，近两年来，国家在农村进行了农村土地改革。各种土地政策正在发生变化。农村土地改革成效显著。农村土地基本完成了确权工作。新农村土地政策明年就要出台了。2019年1月1日，农村将实施最新的土地政策。让我们一起来了解一下。 2019年农村土地将有“2大变化” 1、土地和农村户口完成绑定。土地确权完成后，农民的土地权益就有了保障...[阅读全文]

发布时间：2018-12-14

企业有人力资源部门为什么还要请猎头公司来找人呢？大致有3种原因 一 通过其它渠道找人的费用比请猎头公司更高 二 企业花了很长的时间却找不到某个职位的合适人选 三 请猎头找人才，可以对高管职位调整起到保密作用 四 正规的猎头公司能够在留住人才等人力资源管理上起到很好的顾问作用　 企业自己招聘，要登广告、收简历、初选、通知、...[阅读全文]

发布时间：2018-12-14

普通公司职员的假期都是靠“挤”出来的，能按时休国家法定节假日对于一些服务行业的人来说都是奢侈，假如你听说有“探亲假”可不要太早窃喜，因为一般这种名称特殊的假期是有很多条件限制的。 享受条件 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： （1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有...[阅读全文]

发布时间：2018-12-14

2018年即将收官，2019年中国经济怎么干？各界尤为关注。13日召开的中共中央政治局会议，定调2019年经济工作，释放出诸多重磅信号。 资料图：银行工作人员清点货币。中新社记者张云摄 2018年经济目标可较好完成 年终岁末，到了总结过去一年和部署下一年工作的节点。2018年，中国经济稳中有变，在内外部环境错综复杂的形势下，中国经济还能否顺...[阅读全文]

发布时间：2018-12-14

问题1：你确定自己签了劳动合同么？白纸黑纸需要有。问题2：是和外包公司签的劳动合同么？如果上述都OK，那我们再来讨论补偿的问题。问题3：你的劳动合同签约时间和你现在，是否确定超过6个月？问题4：你和领导或者公司之间有没有明确的关于自己工作职责的认定和说明？解释：如果你不能胜任本职工作且公司能提供证据，那么在试用期内被开除，公司...[阅读全文]

发布时间：2018-12-14

谢邀。仅代表个人观点。如果你问的是“是否合法”，这个答案就很明确了，哪怕是工作一天，也应该给工资，所以是不合法的。我们讨论的是“是否合理”。我觉得要分情况，取决于你对本行业是否有经验。一般来说，有岗前培训的公司，前3-7天都是在培训的，包括行业知识、公司介绍、企业文化、公司愿景、规章制度、岗位职责等，这些都需要培训成本，在...[阅读全文]

发布时间：2018-12-14

南京大学是985、211、双一流综合类全国重点大学。上海财经大学是211、双一流，财经类全国重点大学。明显地南京大学要好于上海财经大学，不过，两所大学各有特色，各有优势。从学科实力上来看:南京大学有世界一流建设学科15个，分别是哲学、中国语言文学、外国语言文学、物理学、化学、天文学、大气科学、地质学、生物学、材料科学与工程、计算机...[阅读全文]

发布时间：2018-12-14

因为鼓舞就去创业，这是非常不理智的。不要说毕业半年，就算毕业20年，因为鼓舞就去创业都不理智。你能看到的，不外乎两大类：1类：创业成功者说。2类：创业败局轮。这两类或来自己自己说辞，或来自己第三者视角总结，都不是完全的，一定片面。能鼓舞到你说明这些内容创作者很成功。但你如果因为被鼓舞创业，那你会很失败。关于成功者说能够感染...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

职场如江湖，尔虞我诈、人心险恶的事情不是没有，要想在职场中生存，凡事都得留个心眼，不然吃亏的还是自己，看完这八条经验，相信会对你有帮助的。 第1：走出“心灵的舒适区” 每个人的心中都有一个“舒适区域”，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上级交代的事，很快你就会...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

面试者接触公司的第一个人，就是HR，出于公司利益甚至个人喜好，每当面试的时候，HR会隐瞒部分事实，或者粉饰一些不足。 今天我们就来讨论下HR比较常见的一些谎话吧。 1.“我们会在三个工作日之内与您联系” 这应该是HR同志们用的最多、最普遍的“谎言”吧。 出现这种话，可以确定是拒绝了，又不好意思直接告诉你。 类似的还有：今天...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

不知道大家有没有注意到，大多数的公司应聘都写着一条“20~35岁”的条件，很多职位甚至政府部门招人都有年龄限制，不招35岁以上的员工。 我有个朋友，是名企大集团的HRD，他们有个各大公司的HR群专门用来分享资源，我看了看群里的聊天记录，都是行业内心照不喧，却又不能直说的秘密。 “中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

看人看相，听话听音。面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。 比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：“你找工作时最在乎的是什么？” 如果你回答：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。 1.应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

今年以来传统生意越来越不好做了，越来越多的商铺开始关门，尤其是在三四线城市，老城区基本上都没有营业的商业街，新城区的商铺更加是寥寥无几，或许也只有个别的几个商业还在维持下去。 马云说了，不是这么回事，错不在我!马云说：“如果说个别零售企业出问题，可能与我们有关系，如果大部分企业出问题，肯定不是我的责任。不是我们打败了谁，...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。 因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？谈薪水时又该掌握哪些技巧呢？ 1.避免一见面就谈薪水 面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

经常听到这样的抱怨：“我的头儿还不如我呢， 他凭什么指手画脚？”，或者“我老板真厉害，他样样都拿得出手。”再者：“我的下属真笨，怎么教都教不会。”其实这些对话只能说明一个问题：“上司和下属大家都有意无意地在职场比试自己的职场技能。”甚至我还在网上看到这样的文章：“如何与能力不如自己的上司相处”，这句话做了一个假设：上司...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

相信很多人大学里都有一门课：职业规划，这门课大多是辅导员来上，主要帮助即将踏入社会的毕业生们树立职业目标。毕业后的学生们都有一个通病，对自己的未来一片茫然，当同学们互相谈起或者家人问起以后想找什么样的工作，想在哪个行业发展时绞尽脑汁也不知如何应答。大学里设置这门课程在一定程度上引导学生变为社会人之后首先要做的一件事，树...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

离2019中国国际电子商务博览会暨数字贸易博览会只有四个月时间，但2019中国国际电子商务博览会暨数字贸易博览会的火焰已经开始点燃。 12月12日下午，作为2019中国国际电子商务博览会暨数字贸易博览会（以下简称电商博览会）的配套活动社交电商新零售大会在义乌召开启动仪式。 会上，电商博览会组委会相关负责人介绍了电商博览会的相关情况。电商...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

加拿大一家人力资源网站通过对美国多家公司中的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现：周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的两天。具体来说，有39%的人力资源经理认为员工在周二做了最多数量的工作，另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。在前两天过后，员工所完成的工作数量会有所减少。仅有14%的受访者感觉员工在...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

大城市的流动人口非常大，许多人选择到有多重就业机会的城市去找工作，随之而来的就是社保异地转移的问题，为了保持社保缴费的连贯性，跨地区换工作的人将需要办理社保合并转移。那么，社保转移手续怎么办理呢？ 所需材料： 社会保险缴费证明 个人身份证及户口本 1、拿证明材料去社保机构申请凭证 携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 1.人际关系复杂...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

中央网络安全和信息化委员会办公室副主任、国家互联网信息办公室副主任刘烈宏近日透露，中央网信办正在会同有关部门加紧研究建立互联网领域的失信黑名单制度和联合惩戒机制，这将促进网络诚信建设各个环节进一步提升制度化、规范化水平。 进入互联网时代以来，网络给我们带来了诸多红利，但互联网领域的失信行为也带来很多不良影响。比如...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。 1.“单独约会” 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。 一、隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

合规顾问主要是监管公司及其员工是否符合法律法规、规则准则及内部的规章制度。 合规顾问职位要求 1.法律本科以上学历； 2.通晓公司法、合同法、担保法、物权法、合伙企业法等领域法律理论与实务； 3.3年以上金融、房地产相关行业法律合规、风险管理或者律师工作经验； 4.取得法律职业资格证者优先；商法、经济法专业优先；具有多年金融、房地...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

广告界有句话叫不是文案策划人就永远不知道文案策划人的痛。但是此时此刻本才主想说不是猎头就永远不知道猎头的痛。下面这些槽点能让身为猎头的你分分钟找到共鸣，而这位老猎的回答又能分分钟秒杀你。 “刚做猎头1个月，Leader 就让我尝试mapping，可我只是个小白啊，我完全没有头绪。感觉现在和候选人打电话很难做到让对方信任我，感觉不会再...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

我曾经有一个同事，聪明明敏，情商高，善于待人接物，每到一个地方都特别受人欢迎。具体体现在做业务上，他能和客户打成一片，哪怕辞职之后，客户都会给他打电话，喊他到家里吃饭。 别人一个月的业绩十万，他一个月能做到一百万。 而且和他接触的过程中，所有人都发现他才思敏捷。 有一次我们几个人在谈论一个棘手的问题，他刚好路过，不...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

公司上班的人一般都知道，要是请假已经过了假期的并且没有任何的说明报告，超过了3天的就会自动离职处理，自动离职是直接走人的，工资方面要看公司的具体规定。 如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

咨询总监职位要求 1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验； 2.对咨询项目有很强的分析判断能力，对团队和员工有很强的领导能力； 3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验； 4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。 咨询总监岗位职责 1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

每到年末，网友们总是乐此不疲地在微博上晒自己的年终奖。日前，东莞某本地大V甚至发起了微博“晒年终奖大赛”，受到东莞网友的热捧，大家纷纷在网上晒起了自己的“奇葩”年终奖：慰问信、荣誉证书、2捆1元人民币、厚大的红包里仅装着50元……让不少网友叹为观止。 精神鼓励型：慰问信、荣誉证书 网友“@向你要书”是东莞一家融资担保公司的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

不少猎头会有这样一个困惑，我推荐的人才专业技能完全可以满足公司的要求，薪酬也在合理的范围内，感觉各方面和公司岗位要求都挺匹配的，为什么企业还是拒绝了候选人呢？原因很直接：部门领导不喜欢。 这个回答看似很随意，但是仔细一想又可以理解。领导不同，带出的团队风格也不同。同一个部门的员工会有很多相似的地方，属于一个团队的默契...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

记者11日从中国汽车工业协会获悉，1至11月我国新能源汽车产销分别完成105.35万辆和102.98万辆，比上年同期增长63.63%和68%，我国新能源汽车产销保持稳步增长态势。 中汽协发布数据显示，1至11月，我国汽车产销2532.52万辆和2541.97万辆，同比下降2.59%和1.65%。其中乘用车产销2147.41万辆和2147.84万辆，同比下降3.37%和2.77%；商用车产销385.1...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

工作中难免会碰到一些眼高手低的人，看不起这个，看不起那个，其实自己能力压根就不行，但是你还不能批评他，一批评他，他就炸了。 以前我们公司，曾经招聘过一个刚刚从大学毕业的学生。 她来面试的那天，竟然迟到了五分钟，这就引起了我的警觉，她太不重视守时了。 但是因为介绍人跟我们公司有关系，最后我们还是让她来公司上班了。 我...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

年终考核，对于人力资源部而言，是一年到头最后一项较大的工作项目。如果做得好，整个单位上下都会对人力资源部全年的工作表现有一个较好的评价，做得不好，恐怕人力资源部全年的辛苦与成绩都会被贬低。 年终考核，对于全体干部职工而言，更是对自己一年来工作成绩的一个考核和评价，会比较在乎。如果干部职工对于年终考核过程、结果比较认可...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

年底单位确实按照标准给了我‘双薪’，可相比之下，‘双薪’远远比不上给我们提供成长机会更重要。”临近岁末，南宁天利传媒公司部门主任王志仁谈到“双薪”和“机会”时作出了这样的表示。 记者在采访中发现，年底“双薪”已经成为公务员和企事业单位员工享受的惯例，但是越来越多的 员工更看重所在单位给自己提供的成长机会。 年底“双薪...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

猎头真是这世界上最难做的工作了，要为客户花最少的钱找到最合适的候选人，要为候选人找到钱多、平台大、发展机会多的公司。总而言之，猎头顾问在这一环节中，最没有发言权，费尽心机、左右逢迎，嘴皮子磨薄了，好话说了一大筐，也很难使得两者均满意。 客户和候选人的谎话是猎头顾问难以快速成单的最大阻碍。做猎头的，如果不能练就一双辨别...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

工资是一个隐形的话题，但相信大家都有遇到过被别人问工资的情况。其实很多公司有“明文规定”，员工要做好“薪酬保密”规定，不允许职工私自谈论工资或打听他人薪资，被发现就直接收拾走人。 那么为什么会有人喜欢打听他人工资呢？是纯碎好奇还是“别有居心”呢，听小编为你一一道来，打听他人工资一般分为以下四种情形： 老员工“关心”新...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

随着新技术在金融领域的加速应用，金融科技风险防范日益受到关注。记者从近日举办的“2018北京金融安全论坛”上获悉，金融科技的发展模式已由初期的市场开拓为重心转变为现阶段的风险防范为重心，金融科技在风险防范的基础上进行发展成为必然趋势。同时，监管科技在对金融科技的监管中正发挥着更为重要的作用。 　　上述论坛期间发布的《中国...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

做过猎头这一行的都知道，当你在和候选人约好面试时间后，候选人总会有各种各样的原因放你鸽子，而身为猎头的你，面对这种情况时，虽然内心会很气愤，但还是要冷静下来分析自己被放鸽子的原因，避免在下一个候选人身上出现同样的问题，这样才能把自己的损失降到最低。 首先是候选人自身出现的问题，在约好的面试时间时临时有事，不能按照约定...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

现今，工作越来越多元，同时也更精细。有时候随着一个人的离职，很可能导致公司一部分就衰弱了，并不是马上就有人能胜任那份工作的，这时候在离职的时候，我们总会考虑到交接问题。可要是想离职，苦于没有人来交接，这时候我们该怎么办？ 一、无新人交接，怎么办？ 从法律法规角度讲，劳动者辞职是法律赋予劳动者的权力，不需要任何理由，劳...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

很多中高层管理者在管理中总是和员工发生冲突，工作效率极大的降低。对此，北京猎头公司的专业猎头介绍了一种世界流行的管理方法-一分钟管理法，希望对中高层管理者有所帮助。 所谓一分钟管理法，就是把管理分成几个模块，核心就是一分钟目标，一分钟赞美和一分钟惩罚。一分钟管理法的高明之处在于它大大的缩短了管理过程，能起到立竿见影的效...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

前天，我和大学同学小南聊天，她吐槽自己离职快半年了，但是没有找到合适的工作，她都感觉自己走投无路了。 当小南告诉我一直找不到合适的工作后，我震惊之余，表示有些费解。还记得上大学的时候，小南在我们班里一直名列前茅，不管是理论知识还是实操训练她都是很优秀的，她总是默默的把作业做好，从来不会多言，因此她也经常是老师表扬的典...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

职业生涯，狭义上是指一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。广义上是：一个人从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业、再就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。 职业生涯规划，是人生开始工作的第一步，是任何人不能缺少的。其实，每个人都在有意或无意地在规划自己的职业生涯。 有些人是埋在心里，嘴上...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

职场中当要跳槽时，大部分人都会骑驴找马，等找到了新的就业机会之后才回去辞职，但是，有时候，又不得不裸辞，那么裸辞之后改怎么办呢？ 辞职，大部分和企业文化有关，所以，在重新找工作之前，一定要对公司文化有一定的了解。 老板文化的公司和经理人文化的公司最大区别是什么？ 什么是老板文化与经理人文化？老板文化与经理人文化可以...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

情报信息分析人员职位要求 1.熟悉掌握Excel，ppt文档制作，会使用Excel函数； 2.对分析工作感兴趣。 情报信息分析人员岗位职责 1.负责对数据信息的维护、更新、处理成数据的信息，参与前期基础数据采集工作； 2.负责对项目内部的数据样本行进统计及图表输出工作； 3.通过建模深入挖掘用户或者产品方面有价值的信息； 4.根据数据分析方案进行数...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

招聘旺季一般分布在年初和毕业季，有种说法叫做金三银四，金九银十，指的便是三月份和四月份这个时间里很多人会选择在刚过完年的时候离职，然后在新的一年开始一份新的工作。九月份和十月份处于毕业季，大学生们纷纷踏出校门去求职。这两个时段是公司用人需求和人们求职需求最大的时候，也是很多骗子最猖狂的时候，刚步入社会的新人们没有经验，...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

收到面试邀请证明你已顺利通过HR初步的简历筛选，但是这并不意味着万事大吉，草草应付就可以了，要想得到这份工作必不可少的就得对面试下一番功夫，在面试的准备上有许多技巧，稍不注意这份工作就跟你无缘了。 对应聘企业和职位不了解 求职者最起码要知道面试家企业是做什么的，负责什么东西，需要有什么能力。在HR问你“你觉得这个职位是做...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

可以从几个方面从手分析: 怎么定义是否有前途，暂不知您从事什么样的职业，我朋友夫妻从事理发，坚持二十年，现在也是在市区立足，有车有房，衣食无忧，我小学同学夫妻俩卖包子，从事十八年，在县城里两套房，有车，有存款。从事一行，当成自己的事业去经营，坚持到极致，就是成功。 问问自己！是否心确定不在这里？一定要有...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

李嘉诚，黄光裕都算是白手起家，曾经谁也没想到他们会成为中国首富。也许首富还离我们很遥远，今天我要分享的是我亲舅舅的故事。以前我外公个子矮又体弱多病赚得工分少，家里经常缺衣少粮。基因差加上营养不良，我舅舅身高也只有一米六。虽然以前娶媳妇不要求你有车有房，但是也很少有人愿意嫁给又穷又矮的人。好在我舅舅虽然矮，但是他做事麻利...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

近日知乎被传谣大规模裁员，裁员人数达到300人，很多被裁员工一点防备都没有，上午通知下午必须走人。知乎官方对市场传言已经做出回应，认为大规模裁员是谣言，这只是年底正常的人员结构调整而已，但是也并未否认裁员的说法。这次事件让人猜测，难道知乎缺钱了吗？知乎不是在今年8月份才刚刚宣布完成了2.7亿美元的E轮融资吗？我觉得大家也别猜了...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

我们先把面试机会分成两类：A类：你特别想去的公司；B类：可有可无，或者感觉应该还行；先说B类：可以直接问，哪怕是第一轮面试，都可以问。但不要傻乎乎的问“你给我多少钱？这个岗位月薪多少”，应该是偏温婉，比如“这个岗位的薪资范围大概是什么样的？”A类：不建议直接问，更不建议第一次面试就问。但面试最后轮次一定要问，不问岂不是对不...[阅读全文]

发布时间：2018-12-13

你们说的什么星巴克、喜茶，我都不知道是什么，农村人只知道娃哈哈矿泉水 本文自简历牛http://www.jianliniu.cn[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

根据日本政府官方调查结果显示，在全世界老龄化人口最多的“高龄大国”日本，70岁以上的老龄人口首次超过总人口的20%。 《日本经济新闻》在援引日本总务省前一天公布的人口预测报道当中提到，70岁以上人口将达2618万人，比去年增加100万人，占总人口的20.7%。这是70岁以上人口比重首次突破20%。随着1947年至1949年出生的日本婴儿潮一代，即所...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月――然而丢掉饭碗只需要几天或几周。 1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

猎头顾问工作繁杂，日理万机，为了避免过度浪费时间和精力，这里有10种时间管理的技巧。 1.工作任务批处理 如果你在打销售电话，就把其它可以一起打的销售电话一起完成。换句话说，就是把同种性质的工作集中处理，完成一类，再去做另一类。 2.推迟不必要的事情 通常你可以推迟甚至取消那些不重要的电话或会议，把时间留给那些真正重要的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

自我介绍是面试的第一个环节，运行好会大大增加求职者的好感率，面试官往往会通过这个环节来观察面试者的语言表达能力以及逻辑思维能力，能不能拿到offer不再只听天由命，命运可以自己掌控。 1.如果面试官没有指定时间那么以三分钟为宜来介绍，通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

大学刚毕业的时候，我们都会对崭新的职业生涯抱有很大的热情和希望，但是基本工作5年之后，慢慢的就会遇到职业倦怠期，每天都不想上班，不想加班，更不想提升自己的工技能。每天都这样浑浑噩噩的度过，像一个机器人一样，毫无生机。出现职业倦怠总体有几个原因，下面我们就一起来了解吧！ 1.没有做好职业规划 很多职场小白一开始只是想要找...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

在公司工作的时候是会有上下级之分的，否则公司会很难管理好，上级除了进行好自己的工作还需要管理好下属，那么公司的部门经理是否可以直接辞退员工？ 部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 1.有效辞退的依据 在《劳动法》中，有关辞退和解除劳动合同的事项中，只有用人单位和员工本人之间的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

个人档案非常重要千万别把档案不当回事！人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

人无完人，身在职场难免会出现一些差错，当员工犯错时，作为领导的我们一定要及时指出，有时候偶尔责备一下也不是不可。但是，在责备员工时却不能伤了员工的心，在职场中，虽然你是领导，但是却不能不给员工留点面子，考虑一下员工的感受。北京猎头公司的专业猎头指出，在职责员工时，有些话万万不可说，不然必将适得其反，使你的团队蒙受莫大的...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

华创证券分析师屈庆说，土地购置费支撑2018年上半年地产投资回升，2019年房地产景气度下滑压力较大。 　　2018年上半年房地产投资表现亮眼，但主要归功于土地购置费的大幅度攀升。房地产投资主要包括施工相关投资和土地相关投资，即土地购置费。今年上半年，土地购置费增速大幅抬升，7月累计同比上升72.3%。土地购置费高企的原因可能来自于地...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

简历决定了企业是否会给你一个面试的机会，每天企业HR都要浏览上百份简历，而被选中可以参加面试的缺寥寥无几，对于应届毕业生而言，在学校学习的技能大同小异，一般不会有很大的区别，为什么别人的简历被选上，而你自己的简历却犹如石沉大海，得不到一点回应呢？这其中肯定是你写的简历出现了问题，翻了“兵家大忌”，那么，写简历时，有哪些注...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

职场中的人际关系说复杂也简单，不外乎与上司的关系、与下属的关系、与其他非直属同事的关系、与工作相关的外界的关系四种。很难说哪一种关系更重要，它们都直接影响到我们个人的工作业绩和工作情绪。那么，到底如何修炼自己的人脉？怎样获得好人缘？ 1.对自己练好内功是根本 事实上，我的经验认为，人际关系的好坏首先取决个人的性格和经历...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

市场总监是公司市场运营的高级管理者，对沟通能力、分析能力、管理能力、组织能力等素质都有较高的要求。具体的职责有以下几点： 1.负责市场的全面工作，健全和完善该部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，对市场管理制度化、规范化。 2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，完成俱...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

萌萌是我的一位好朋友。射手座的她，性格活泼外向，古灵精怪。和人自来熟，走到哪都能跟周边人玩成一片。 在职场摸爬滚打了几年，萌萌最擅长的就是公关。去任何一家公司，萌萌都能在短时间内，处理好和同事、领导之间的人际关系，混个脸熟。如有工作事宜，找他们好办事。 就拿她现在任职的公司来说，不管是她的直属领导还是周围同事，她把人...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

在员工进行离职的时候，那么人事专员应该为员工办理离职手续，这个离职手续一定要进行交接，这个劳动合同应该在提前三十天通知对方解除，对于试用期的，应该提前三天通知对方。 人事人员在为职工办理入离职手续注意事项 1，注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。...[阅读全文]

发布时间：2018-12-12

1.只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 2.不会踏踏实实地工作 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，...[阅读全文]